经济低靡的时候，能找到一份薪水高又适合自己兴趣的工作真的很难。好不容易捱到面试，又看到了门外长长的人龙，这个进候千万要下定决心搞定面试官。
　　
　　面试官最注重的10大性格
　　
　　绝技：解决难题的技巧。
　　智慧：不但具备所需的基本技巧，还要有应付工作挑战的实际经验和适度的IQ。
　　冲动：除了能胜任工作，还要有热忱。
　　团结：公司的成就是靠集体的努力，而不是个人的功劳，所以大集团都不提倡“个人主义”。
　　诚恳：忠诚、可以让人信赖的性格最受欢迎。
　　可靠：不用什么督促，每次都能在期限之前赶完计划书。
　　活力：时时刻刻精力充沛，不管工作多忙也从不喊累。
　　创意：能在熟悉的环境中寻找新意，突破瓶颈。
　　灵活：具备很好的应变能力，常常能临危不乱，化险为夷。
　　献身：无论时间多迟都会留下来赶完工作，而且不会斤斤计较要求补假。
　　
　　面试官最爱听的10句话
　　
　　“计划书虽然很难，但我还是顺利完成了。”
　　“我不惜任何代价都要完成这项任务。”
　　“我学东西能很快上手。”
　　“我很想帮你减少开支。”
　　“由我经手的计划书，从来不会超过期限。”
　　“我想我能胜任这份工作，希望你给我这个机会证明自己。”
　　“在过去的半年里，由我拉进来的3个大客户在公司里总收入超过25万元。”
　　“我设计的那个酒店广告引起很多人的注意，酒店的住客率在3个月内增加了30%。”
　　“整个建筑工程在我的领导之下，不但提前完成，还比之前的预算少了8万元。”
　　“在我任职人事部的那段时间，由我一手设计的福利制度获得良好的反应，公司的辞职率下降了22%。”
　　
　　面试官最爱提的10大伤脑筋问题
　　
　　
　　“你最大的缺点是什么？”
　　对策　　最大的弱点是不懂得说不，常常因为帮助同事而搞得自己迟归，还被老公骂。
　　“你为什么会看中我们公司？”
　　对策 如果是小公司，说它给你很好发挥和表现的机会；如果是大公司，说它给你很好的受训机会。
　　
　　“我们为什么要录取你？”
　　对策　　将履历表列出的优点简单重复一遍，以自己以往的经验为例，告诉面试官你能如何替公司开源节流。
　　
　　“如果公司调你到外地出差，你会接受吗？”
　　对策：如果你真的想得到这份工作，就先答应了再说。
　　
　　“你能承受压力吗？”
　　对策　　单单回答“能”并不够好，要举出实际经验，譬如你曾经在1个星期内赶完两个大工程，在3天内完成100页的报告。
　　
　　“你为什么当年不尝试重考，继续读大学呢？”
　　对策　　告诉对方你当年真的等不及步入大学，实际的工作经验让你获益更深，况且你没有放弃提升自己的念头，有机会的话还是会考虑上夜间大学。
　　
　　“你在上一任工作中犯过什么大错？”
　　 对策　　千万不要供出任何曾经使公司蒙受金钱损失的过程。讲一些无关紧要的错误，并提出从中得到的教训。
　　
　　“你对现任老板有什么不满的地方？”
　　对策　　即使多么讨厌现任老板也不要在面试时供出来。尽量说你在现任公司里学到不少宝贵的知识和经验，这些经验对你日后做人做事都大有帮助。
　　
　　“你过去几年换了不少工作，你在我们这里会不会也很快觉得枯燥乏味而想跳槽呢？”
　　对策　　当然不会，这是你梦寐以求的一份工作，这里的挑战足够让你忙20年还会觉得很新鲜。
　　
　　“你现在的工作做的好好的，为什么会想来加入我们公司呢？”
　　对策　　因为新工作提供更大的挑战、更大的职权和更理想的工作环境。