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经理股票期权(简称ESO)是企业无偿给予高级管理人员的一种选择权。近年来，随着我国经济体制改革的深入发展，越来越多的企业开始运用ESO来激励经理人员。但从已进行的实践来看，我国的股权激励制度还有待进一步完善。本文在对我国现行的ESO典型模式进行分析的基础上，提出了集中符合中国国情和不同企业需要的ESO模式。