【摘 要】
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公务员的绩效考核作为公共部门对公务人员任用、升迁、奖惩、薪酬制度设计以及培训的客观依据,是公务员改进工作、谋求发展以及政府提高管理效率的重要途径.因而,公务员绩效
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公务员的绩效考核作为公共部门对公务人员任用、升迁、奖惩、薪酬制度设计以及培训的客观依据,是公务员改进工作、谋求发展以及政府提高管理效率的重要途径.因而,公务员绩效考核是各国政府人力资源管理的重要内容之一,也历来是人力资源管理活动中的重点与难点.英、美、德、日等国作为主要的发达国家,其公务员绩效考核制度具有鲜明的特点,研究、学习这些发达国家公务员的绩效考核制度,对于健全和完善我国公务员考评制度具有重要的意义.
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