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经济全球化的影响,让许多集团的发展受到了限制,越来越多的集团面临着并购重组的问题。文化整合是集团公司在并购重组中至关重要的一点。在集团并购重组的转型过程中,集团文化之间的冲突具有一定的特性。本文针对集团文化在并购重组种文化整合存在的问题,结合笔者的工作经验,提出了相关的解决策略,希望能为集团公司的文化整合提供借鉴意义。