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当前，完善中国特色社会主义制度是执政党所面临的一个重大历史命题。竞争性选拔干部制度作为我国干部人事制度的一项重要制度创新，其发展的过程是中国特色干部选拔制度不断丰富完善的过程，也是完善中国特色社会主义制度的重要内容。本文以制度变迁理论为分析工具，对我国竞争性选拔干部制度的动力机制、演变形态、路径强化等基本问题进行了分析，努力探寻使这一制度更加成熟、更趋完善的方法和途径。