基于流程的绩效考核体系的研究——以AUC公司的绩效考核为例

来源 :时代经贸 | 被引量 : 0次 | 上传用户：jiajia_jiang

【摘要】

：

随着全球经济一体化的加速发展,越来越多的企业清醒的认识到,外部竞争的胜出更多的依赖企业自身的核心竞争力.而企业的竞争就是人才的竞争,要留住人才、吸引入才,就要建主科

【作者】

：

后银美

【机构】

：

成都理工大学信息管理学院,四川成都,610059

【出处】

：

时代经贸

【发表日期】

：

2012年3期

【关键词】

：

核心竞争力管理效率绩效考核体系

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随着全球经济一体化的加速发展,越来越多的企业清醒的认识到,外部竞争的胜出更多的依赖企业自身的核心竞争力.而企业的竞争就是人才的竞争,要留住人才、吸引入才,就要建主科学的、系统的、完善的绩效考核体系,从根本上提高企业的运营和管理效率.本文以AUC公司为例,分析各职能部门的主要职责,设计出一套基于岗位特性的绩效考核体系.

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