众所周知，整治干部作风要以群众意愿为风向标，以群众满意为目的，而不是个人喜恶。诸如局长要有“站相”这些浅层次的要求可以有，群众认可就行了，而着力点更当用在解决干部中存在的深层次作风问题上。
　　近日，一则关于“江西宁都县委书记当众‘发飙’不留情面训斥多名局长”的视频在网上热传。在这段2分45秒的视频中，江西宁都县委书记王四华手持话筒怒斥当地的多名局长：“站没站相，坐没坐相，讲话没讲话的形象。”
　　这位县委书记看不惯在场局长的种种表现，当面发飙怒斥，提出严厉评判，并表示要以此为例狠狠地整治当地干部作风问题，也算是知微见著，表现出了对干部作风问题的高度重视。因此被网友普遍点赞也在情理之中。
　　但同时也不难看出，书记的“发飙”纯粹是书记自己的个人感受，并非来自于群众对众局长们“站相”的反映和反感。一方面，即使这些局长“站相”确实不成体统、有损形象，那也不完全是局长们的问题。如果到底该怎么站、怎么坐、怎么讲话，事前有礼仪规范可循而局长们置若罔闻，就是不守规矩了，应当怒斥；如果之前什么规矩都没有，局长们“自由发挥”、神态各异，也就无可厚非，怒斥也就成了长官意识。另一方面，基层的一个局长，更多接触的是普通群众，虽然说群众究竟需要什么样的“站相”众口难调、难有定准，但正襟危坐、一脸严肃或是整齐划一的虚伪表现肯定不会广受欢迎。显然，“官感”与民意需要调和。
　　其实，众所周知，整治干部作风要以群众意愿为风向标，以群众满意为目的，而不是个人喜恶。诸如局长要有“站相”这些浅层次的要求可以有，群众认可就行了，而着力点更当用在解决干部中存在的深层次作风问题上。比如，干事创业缺乏激情，没有责任担当，庸政懒政，服务意识缺失，宗旨观念淡漠等。如果官员只凭自我感觉就大发雷霆，而这种感觉又没有契合群众的愿望和期盼，就明显有点过犹不及了。[ ]