一、领导重视是做好老干部工作的保证
　　老干部工作是一项政策性很强的工作，关系到社会的稳定。因此，学校在实际工作之中以大局为重，严格执行国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况，予以全面地贯彻落实。目前我校离退休老干部共有48人，而且呈逐年增加之势，因此学校立即建立和完善离退休人员信息平台，做到底数清、情况明，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。学校老干部工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。
　　二、良好的尊老氛围是做好老干部工作的基础
　　尊老重老是中华民族的传统美德。学校老干部为教育事业创下了不朽的业绩，他们在教书育人的岗位上默默奉献了一辈子，可以说没有老干部昨天的努力奋斗，就没有今天我市教育的辉煌。他们是学校的宝贵财富，当初他们在艰苦的条件环境下为学校教育教学的全身心付出，努力拼搏，无私奉献，可歌可泣的精神永远是后来者学习的榜样。为此，学校党支部利用一切机会，在师生中积极宣传学校的发展史，宣传尊老敬老的重大意义，使广大师生形成尊老敬老，养老爱老的自觉行动，为老干部真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的基础。
　　三、参与是做好老干部工作的核心
　　1.加强老干部的政治学习
　　在市教育局的统一领导下，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老干部深入学习科学发展观重要思想，为老干部发放了《深入学习实践科学发展观》读本及其它辅导材料，组织老干部自学，领会精神、把握内涵。把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。老干部专干平时能及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了教育事业发展的情况，为保证老干部能及时了解国内外的形势，为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。
　　2.引导老干部参与到学校的政治生活中
　　由于学校是新建学校，有很多规划和政策需要征求各方面的意见，学校的发展更需要广大教职员工集思广益，群策群力，因此学校的重大决策和管理也积极向老干部请教意见。学校领导每学期都向老干部汇报本学期学校工作取得的成绩和不足之处，争取老干部的理解和支持，也让他们为学校今天所取得的成绩感到自豪。
　　3.开展丰富多彩的活动，让老干部老有所为，老有所乐
　　学校定期举行老干部参加的书法比赛活动，乒乓球比赛活动，门球比赛活动，扑克比赛活动等，每次活动都评出了一、二、三奖，并颁发奖品，丰富了老干部的业余生活。利用传统节假日和老人节，组织老干部参加的书画、楹联、摄影、诗歌、散文等一系列活动，凸显了节日气氛，彰显了老干部的才华。
　　四、关照是做好老干部工作的重点
　　1.加强老干部工作的管理，健全档案
　　鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，老干部专干工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，这就要求学校加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。
　　2.生活上帮助，使老干部在物质上有所依靠
　　细化服务内容，从身边小事做起，细微处体现对老干部的关心和关怀。学校在年节或重大节日，都发些实物给老干部。
　　3.严格落实老干部的调资工作
　　落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。我校的老干部来自不同街道，原来待遇各有不同，因此我们普查登记后，与市内老干部一一对照，使老干部的各项待遇做到与市内一致。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老干部，把节日礼品或礼金送到老干部手上。平时做好对老干部在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长期有病的老干部做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老干部在物质上有依靠，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。
　　4.坚持节日慰问老干部制度
　　保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进行生日庆祝，让他们感受到学校的关怀，感受到大家庭的温暖。