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科技金融成为商业银行业务转型升级的重要发展方向,然而由于高素质复合型科技金融人才缺乏,该业务难以快速成长。同时,受限于目前商业银行的用人体制和考核机制,科技金融人才队伍的建设较为困难。基于此,本文提出通过拓宽招聘通道,改变传统单一背景人才招聘的模式;强化内部培养,依托沙盘演练、沙龙分享、行业专家评选等方式搭建专业化的培训体系。此外,进一步优化考核机制,实施精准化激励,形成具有商业银行特色的科技金融人才队伍建设机制。