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就业保护法是政府有效管理劳动力市场的重要手段之一,受到各国政府的普遍关注。就业保护法的严格程度和内容构成对各国的经济发展具有很大的影响。自20世纪80年代起,西方国家便开始研究就业保护法对劳动力市场的影响,并积累了大量的文献与实践经验。这些理论和经验对研究我国《劳动合同法》及其对就业的影响具有重要借鉴意义。