2. 您的位置
3. 首页
4. 期刊论文
5. 人才测评在事业单位中应用的误区和对策

人才测评在事业单位中应用的误区和对策

来源 :现代商业 | 被引量 : 0次 | 上传用户：dashanLau

【摘 要】

：

人才测评在我国是一门新兴学科,影响人才测评是技术落后问题,新世纪中国的经济和社会发展的关键时期,完善的人才选拔和评价工作,越来越多的人才激励和促进人才整体素质的提高

【作 者】

：

王沥敏 

【机 构】

：

内蒙古赤峰市宁城县国土资源局

【出 处】

：

现代商业

【发表日期】

：

2013年30期

【关键词】

：

人才测评 评估 评价体系 

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

人才测评在我国是一门新兴学科,影响人才测评是技术落后问题,新世纪中国的经济和社会发展的关键时期,完善的人才选拔和评价工作,越来越多的人才激励和促进人才整体素质的提高,适应中国参与世界经济竞争有着非常重要的意义。本文提出了完善人才测评的措施。

其他文献