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摘 要：新形势下，企业做好计划生育工作具有非常重要的意义，有利于控制人口数量、提高人口素质，从而为企业提供良好的人口环境，有利于企业的长期发展。因此，本文以当前企业计划生育工作现状为切入点，提出了一些新形势下，企业做好计划生育工作的措施，仅供参考。
关键词：企业；计划生育；现状；措施
企业计划生育工作是构成我国人口与计划生育工作的重要组成部分，同时也是贯彻我国计划生育这一基本国策的良好体现。然而，当前企业计划生育工作还存在一些不足之处，这就需要相关人员及部门予以充分重视，针对工作中存在的问题进行深入分析，采取积极有效的措施来解决，真正将计划生育工作落实到实处。
一、目前企业计划生育工作管理现状
（一）流动人口管理困难
目前，国内各大城市都存在着不少的流动人口，包括为生活、工作在外就业人员以及企业每年招收的应届毕业生。尤其伴随着城镇化进程的不断加深，人口流动在很长一段时间内还将非常活跃。而各地在对于计生管理中流动人员由户籍地管理还是居住地管理这一问题的规定也各不相同。这就使得流动人口管理成为计划生育管理的一个难点，流动人口办证难、难办证的现象普遍存在。
（二）技术服务不到位
一直以来基层计划生育工作把重点都放在了防止超生上，随着我国二胎政策的开放，很多员工由于工作稳定了，经济条件也能够满足，于是生育二胎的意愿非常强烈。其中不乏一些年龄较大的员工，她们距离初产已经过去了较长时间，再加上已步入高龄孕妇行列，在生育二胎时就需要格外注意。但是，我国目前对大龄产妇的技术指导没有经验，对她们的优生优育技术服务还没有做到位。
（三）对计划生育工作不够重视
虽然计划生育是我国的基本国策，但是，一些企业的领导者对计划生育工作的重视程度不够，认为计划生育工作不是主要生產工作任务，看不到经济效益。一些企业单位并没有切实落实计划生育工作，只是简单地停留在一些文件贯彻以及会议开展上，并没有深入研究相关政策的具体内容，不能很好地解决工作中存在的问题。职工也并没有主动学习计生常识的意识，和自己有关的就看一看听一听，和自己没关的一带而过，主动学习了解的意愿不强。
二、企业做好计划生育工作的措施
（一）充分了解员工情况，注重对流动人口的管理
首先，计划生育管理人员要积极开展人口调查工作，对员工的生育情况进行全面的了解，对于企业临时工作人员，要严格审验其《流动人口婚育证明》，若发现无证或证件过期的情况，督促他们回到户籍所在地重新办理，以确保验證率和持证率符合标准；其次，建立流动人口资料管理体系，可以通过台账或者卡片等方式对企业管理人员、基层劳务人员、临时工作人员进行分类管理，确保资料齐全与清晰；最后，要关爱流动人口，在每年与流动人口签订房屋出租和流动人口计生管理合同基础上，对出租房屋坚持经常性清查清理，每季度主动上门核查流动人口婚、孕、节育信息，查验《流动人口婚育证明》。积极开展计生免费服务，为已婚育龄妇女免费发放计生知识宣传品，提供避孕节育药具；把流动人口纳入宣传服务范围内，确保流动人口无漏登、无漏管，推动流动人口服务管理工作健康开展。
（二）关爱育龄职工，加强技术服务
要加强对企业育龄职工的技术服务。第一，可以定期组织育龄妇女参加专家讲座，让职工了解常见病的诱囚、病症、治疗原则、日常自我检查等，还可以通过心理讲座使员工能够更好的处理家庭问题，有助于身心健康；第二，坚持做好已婚育龄妇女健康查体工作，包括B超、妇科等项目的生殖健康查体，随时掌握育龄女职工的生育情况。一年两次为育龄家属、流动人口进行环情孕情健康查体，借助查体时人员集中的时机，邀请经验丰富的医生为家属和流动人口讲解乳腺日常保养、妇科病防治常识，进行宣传服务，发放药具；第四，从工作、学习、生活上关心育龄妇女，落实晚婚、晚育和母乳喂养假期待遇；第四，组织主题活动，宣传、动员已婚未育妇女参加优生优育培训，通过宣传教育工作，学习计划生育的法律、法规、规章制度，使育龄妇女自觉做好计划生育工作。
（三）加强对计划生育工作的重视，有效落实相关政策
只有在领导重视企业计划生育管理工作的前提下，企业才能够将基层计划生育管理工作顺利进行下去。这就要求管理人员将企业计划生育管理工作中的最新动态、现状及时反应到领导层，将企业在实施计划生育工作过程中遇到的困难上报给领导，只有这样才能引起领导重视，获得更多支持；另外，相关工作人员还需结合企业自身状况，制定切实有效的计划生育管理制度或者规定、组织员工学习有关计划生育方面的知识，及时传达上级有关计划生育管理工作的精神，并监督员工严格执行；最后，要坚持以人为本的原则，尊重和关心基层员工，把切实维护好企业员工的利益为根本出发点。计生部门的工作人员在开展工作的过程中，应该广泛听取员工的意见并虚心接受，这样才能充分调动企业员工遵守我国计划生育政策的积极性，保证企业计划生育工作的顺利开展。
三、结语
计划生育是一项与企业、职工利益密切相关的工作，计划生育工作的有效开展对于企业的发展意义重大。因此，必须对企业计划生育工作予以充分重视，有效落实相关政策；充分了解员工情况，注重流动人口管理；关爱育龄职工，加强技术服务，通过各方面的努力，切实做好企业计划生育工作，为企业提供一个良好的人口环境，促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]张建杰.主动适应新形势做好计划生育工作[N].中国人口报，2017，02，08003.
关键词：企业；计划生育；现状；措施
企业计划生育工作是构成我国人口与计划生育工作的重要组成部分，同时也是贯彻我国计划生育这一基本国策的良好体现。然而，当前企业计划生育工作还存在一些不足之处，这就需要相关人员及部门予以充分重视，针对工作中存在的问题进行深入分析，采取积极有效的措施来解决，真正将计划生育工作落实到实处。
一、目前企业计划生育工作管理现状
（一）流动人口管理困难
目前，国内各大城市都存在着不少的流动人口，包括为生活、工作在外就业人员以及企业每年招收的应届毕业生。尤其伴随着城镇化进程的不断加深，人口流动在很长一段时间内还将非常活跃。而各地在对于计生管理中流动人员由户籍地管理还是居住地管理这一问题的规定也各不相同。这就使得流动人口管理成为计划生育管理的一个难点，流动人口办证难、难办证的现象普遍存在。
（二）技术服务不到位
一直以来基层计划生育工作把重点都放在了防止超生上，随着我国二胎政策的开放，很多员工由于工作稳定了，经济条件也能够满足，于是生育二胎的意愿非常强烈。其中不乏一些年龄较大的员工，她们距离初产已经过去了较长时间，再加上已步入高龄孕妇行列，在生育二胎时就需要格外注意。但是，我国目前对大龄产妇的技术指导没有经验，对她们的优生优育技术服务还没有做到位。
（三）对计划生育工作不够重视
虽然计划生育是我国的基本国策，但是，一些企业的领导者对计划生育工作的重视程度不够，认为计划生育工作不是主要生產工作任务，看不到经济效益。一些企业单位并没有切实落实计划生育工作，只是简单地停留在一些文件贯彻以及会议开展上，并没有深入研究相关政策的具体内容，不能很好地解决工作中存在的问题。职工也并没有主动学习计生常识的意识，和自己有关的就看一看听一听，和自己没关的一带而过，主动学习了解的意愿不强。
二、企业做好计划生育工作的措施
（一）充分了解员工情况，注重对流动人口的管理
首先，计划生育管理人员要积极开展人口调查工作，对员工的生育情况进行全面的了解，对于企业临时工作人员，要严格审验其《流动人口婚育证明》，若发现无证或证件过期的情况，督促他们回到户籍所在地重新办理，以确保验證率和持证率符合标准；其次，建立流动人口资料管理体系，可以通过台账或者卡片等方式对企业管理人员、基层劳务人员、临时工作人员进行分类管理，确保资料齐全与清晰；最后，要关爱流动人口，在每年与流动人口签订房屋出租和流动人口计生管理合同基础上，对出租房屋坚持经常性清查清理，每季度主动上门核查流动人口婚、孕、节育信息，查验《流动人口婚育证明》。积极开展计生免费服务，为已婚育龄妇女免费发放计生知识宣传品，提供避孕节育药具；把流动人口纳入宣传服务范围内，确保流动人口无漏登、无漏管，推动流动人口服务管理工作健康开展。
（二）关爱育龄职工，加强技术服务
要加强对企业育龄职工的技术服务。第一，可以定期组织育龄妇女参加专家讲座，让职工了解常见病的诱囚、病症、治疗原则、日常自我检查等，还可以通过心理讲座使员工能够更好的处理家庭问题，有助于身心健康；第二，坚持做好已婚育龄妇女健康查体工作，包括B超、妇科等项目的生殖健康查体，随时掌握育龄女职工的生育情况。一年两次为育龄家属、流动人口进行环情孕情健康查体，借助查体时人员集中的时机，邀请经验丰富的医生为家属和流动人口讲解乳腺日常保养、妇科病防治常识，进行宣传服务，发放药具；第四，从工作、学习、生活上关心育龄妇女，落实晚婚、晚育和母乳喂养假期待遇；第四，组织主题活动，宣传、动员已婚未育妇女参加优生优育培训，通过宣传教育工作，学习计划生育的法律、法规、规章制度，使育龄妇女自觉做好计划生育工作。
（三）加强对计划生育工作的重视，有效落实相关政策
只有在领导重视企业计划生育管理工作的前提下，企业才能够将基层计划生育管理工作顺利进行下去。这就要求管理人员将企业计划生育管理工作中的最新动态、现状及时反应到领导层，将企业在实施计划生育工作过程中遇到的困难上报给领导，只有这样才能引起领导重视，获得更多支持；另外，相关工作人员还需结合企业自身状况，制定切实有效的计划生育管理制度或者规定、组织员工学习有关计划生育方面的知识，及时传达上级有关计划生育管理工作的精神，并监督员工严格执行；最后，要坚持以人为本的原则，尊重和关心基层员工，把切实维护好企业员工的利益为根本出发点。计生部门的工作人员在开展工作的过程中，应该广泛听取员工的意见并虚心接受，这样才能充分调动企业员工遵守我国计划生育政策的积极性，保证企业计划生育工作的顺利开展。
三、结语
计划生育是一项与企业、职工利益密切相关的工作，计划生育工作的有效开展对于企业的发展意义重大。因此，必须对企业计划生育工作予以充分重视，有效落实相关政策；充分了解员工情况，注重流动人口管理；关爱育龄职工，加强技术服务，通过各方面的努力，切实做好企业计划生育工作，为企业提供一个良好的人口环境，促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]张建杰.主动适应新形势做好计划生育工作[N].中国人口报，2017，02，08003.