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论述了人力资源管理和职位评估的发展状况和重要性,分析了职位评估的一般方法和流程,并结合当前的实际情况研究了基于B/S结构职位评估系统的设计和实现以及它的应用前景.阐述了系统的体系结构、主要功能、设计方法和系统特点,简要说明了系统中采用的.NET关键技术.最后说明了职位评估系统在南方航空公司实际应用的使用效果.