论文部分内容阅读
目的探讨护士付出-获得不平衡的现状及其对护士生活质量的影响,为医院管理者提供参考。方法采用付出-获得不平衡量表（ERI）和世界卫生组织生活质量测定量表简表（WHOQOL-BREF）对郑州市7所医院397名护士进行调查。结果护士ERI比值为1.41,1〈ERI〈2即高付出低获得253人（63．73％），处于超负荷状态213人（53．65％）；郑州市护士的生活质量总分为（476．43±50．80）分。付出一获得不平衡组与平衡组、超负荷组与未超负荷组之间的生活质量得分比较，差异有统计学意义（P〈0．0