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本文从人力资源管理角度阐述了高等学校发展外聘教师制的外部环境建设和内部管理机制,以及外聘教师制的运作模式,提出了新形势下高等学校外聘教师制发展新理念
人力资源管理—高校外聘教师制的管理及运作模式
【摘 要】
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本文从人力资源管理角度阐述了高等学校发展外聘教师制的外部环境建设和内部管理机制,以及外聘教师制的运作模式,提出了新形势下高等学校外聘教师制发展新理念
【机 构】
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同济大学人事处出境管理科
【出 处】
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同济大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2002年3期
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