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近年来，各级电力企业实施人才强企战略，推进能力建设工程，高度重视教育培训工作，加快人才培养，为实现安全生产和经营目标做出了贡献，同时对人才结构的优化和员工素质的提升提出了更高的要求。企业员工的培训是企业促进人才成长，打造高素质员工队伍的重要手段，是企业发展壮大乃至生存的根本。因此，建立一支规范的、高素质的培训师队伍日益重要，而作为培训主体的培训师在培训过程中可能是管理者、经营者、培训师或授课学者，无论是什么角色的培训师，很显然在培训过程中都是最活跃、最积极的因素，它在整个培训过程中起着主导作用。