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目的 用于综合评价医院工作的方法众多 ,但每一种方法均有其利弊。为了顺应医院管理的需要 ,我们对临床科室工作综合评价进行了研究。方法 采用层次分析加权法将临床科室月工作的 17项指标进行了综合分析。结果 通过实例证明本方法具有简明、客观、准确的特点。结论 结合层次分析加权法评价医院工作有一定的应用价值