【摘 要】
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在“三严三实”专题教育中，武汉纺织大学党委聚焦问题不放过，边查边改、立行立改、落细落小。结合高校行政化倾向比较突出的问题，明确校级领导干部、机关职能部门处级干部为重点对象，按照是否做到全方位为师生服务、为二级学院服务和全身心投入到管理工作的要求，检验干部的认识是否深刻，问题是否找准，整改是否到位。结合师生诉求回应不及时、渠道不畅通的问题，及时回应师生的诉求，解决师生实际困难，加强与师生互动交流。如
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在“三严三实”专题教育中，武汉纺织大学党委聚焦问题不放过，边查边改、立行立改、落细落小。结合高校行政化倾向比较突出的问题，明确校级领导干部、机关职能部门处级干部为重点对象，按照是否做到全方位为师生服务、为二级学院服务和全身心投入到管理工作的要求，检验干部的认识是否深刻，问题是否找准，整改是否到位。结合师生诉求回应不及时、渠道不畅通的问题，及时回应师生的诉求，解决师生实际困难，加强与师生互动交流。如，在学校处级以上党员干部中开展结对一个学生班级、联系一间新生宿舍、指导一个学生党支部、帮扶一名困难学生活动。校领导班子全体成员、28个机关及直属附属单位80名处级干部、21个院部106名处级干部全部参与结对帮扶工作。结合服务高端人才效率不高、不到位的问题，针对15个学院59位高层次人才在团队建设、平台建设等方面的38个问题及时整改，为高水平人才改善工作条件、解决实际困难。
通过聚焦问题抓整改，学校办学条件得到改善，校园环境得到优化，广大师生得到实惠，干部队伍展现出新的作风形象，师生关系更加和谐融洽。
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开展基层党建大评比大比武 9月14日，神农架林区党委组织部组织各乡镇、林管局、国家公园管理局、神旅集团党委开展基层党建大评比、大比武活动，通过相互观摩评比，推动基层党建全面进步、全面过硬。活动分相互观摩、评比打分、闭卷考试3个环节。11个单位各推荐2个党支部，重点就“两学一做”常态化制度化、党内组织生活、基層党建整区推进等内容，进行相互观摩学习。观摩结束后，11个单位相互评比、打分排名。最后组织
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2017年，枣阳市按照“全地域推进、全领域推进、全要素推进、全功能推进”要求，以“五强创示范”工作全覆盖为抓手，坚持同步启动、分类指导、样板示范、整体提升，通过“串点成线、连线成片、聚片成面，点线建精、整片建强”，全面提升全市基层党建工作科学化水平。 立足“早”字抓布局。省委部署基层党建“整县推进”工作后，枣阳市委立即行动部署，市委提出了基层党建组织体系过硬、党员队伍过硬、服务能力过硬、制度规范
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