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随着供销社企业改革的不断深化，特别是由国有企业改为股份制企业后，市场竞争激烈，下岗分流人员逐渐增加，员工思想波动较大。这给企业思想政治工作提出了新课题。改制后，最关键的是人的管理，而思想政治工作说到底就是做人的工作，是为调动人的积极性和提高员工队伍的素质。员工素质的好坏将直接影响着企业的经济效益。因此，越是改制的企业，越要有强有力的思想政治工作做保障。将思想政治工作作为改制企业管理的一项“基础工程”渗透在生产经营的各个环节中。