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基层劳动纠纷问题是社会常常出现的问题,而做好基层劳动监察工作也就成了规范社会经济体制,保障劳动者权益的重要的手段,但是目前我国的集成劳动监察工作面临较为严峻的困境.因此,本文就基于基层劳动监察部门的立法、体制、独立性以及监察权等方面的问题进行探讨,分析面临困境的原因并研究改进对策,旨在为我国基层劳动监察工作的改进与发展提供更多可供参考的理论建议.