论文部分内容阅读
研究生导师在研究生立德树人工作中负有首要责任。科学定位立德树人职责、清醒认识立德树人面临的新挑战、准确把握立德树人理论体系是确立研究生导师立德树人职责的重要理论前提。其中,自我认知、体制机制、互动交流是影响研究生导师立德树人效果的主要因素。充分认识研究生导师立德树人的重要性,应从健全研究生导师评价激励机制、强化研究生导师组织保障条件入手,构建研究生导师立德树人的新路径。