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经济的腾飞对当代社会各行业的发展起到了促进性的作用,相应的人们也对社会服务体系提出了更高的要求。尤其是医疗服务体系作为与民生息息相关的行业,其内在的人事管理工作对于医院整体运营、医疗服务都具有积极影响。从而人们开始思考如何对医院人事管理工作进行优化,本文以此为切入点就当前对医院人事管理工作进行优化的重要性、不同经济环境下医院人事管理的思路、当前医院人事管理工作中所存在的问题及相关建议这几方面的内容进行论述。