【摘 要】
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海尔集团以“人单合一”模式驱动员工从传统的雇佣者、执行者转型成为创业者、合伙人,将执行力文化转型为创造力文化,激发员工企业家精神.在支持内部员工创新创业的同时,海尔
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海尔集团以“人单合一”模式驱动员工从传统的雇佣者、执行者转型成为创业者、合伙人,将执行力文化转型为创造力文化,激发员工企业家精神.在支持内部员工创新创业的同时,海尔集团创业平台积极吸引外部创客,为社会大众创新创业提供平台支持.
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