【摘 要】
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目前，事业单位固定资产管理较之前已有明显改善，但是面对新的挑战时，事业单位固定资产管理依然存在内控意识薄弱、入账价值不清等突出问题。因此，本文通过文献研究法，对当前事业单位存在的固定资产管理问题进行深度分析，并针对相关问题，提出增强事业单位人员内控意识、完善固定资产入账流程审批等一系列措施。本文研究结论对于完善国家事业单位的固定资产管理体系具有一定的实质性意义，同时也为其他政府部门和单位的研究提供
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目前，事业单位固定资产管理较之前已有明显改善，但是面对新的挑战时，事业单位固定资产管理依然存在内控意识薄弱、入账价值不清等突出问题。因此，本文通过文献研究法，对当前事业单位存在的固定资产管理问题进行深度分析，并针对相关问题，提出增强事业单位人员内控意识、完善固定资产入账流程审批等一系列措施。本文研究结论对于完善国家事业单位的固定资产管理体系具有一定的实质性意义，同时也为其他政府部门和单位的研究提供相关参考。
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一、引言如果说,预期与不确定性观念引入经济理论已有几十年历史的话,那么非线性与混沌观念引起经济学家重视则不过是近几年的事。当自然科学界把混沌理论的确立看作是本世纪第三次科学革命的时候,经济学界对非线性和混沌理论的评价也同样持有某种乐观的态度。不论是凯恩斯经济理论,还是货币学派及理性预期学派,不论他们在因素分析及变量关系分析上有什么不同,他们在有一点上却是一致的,那就是他们都以线性假设来取代客观经
2021年2月1日，《行政事业性国有资产管理条例》（中华人民共和国国务院令第738号）公布，4月1日正式施行（以下简称《条例》），为加强行政事业性国有资产管理与监督，健全国有资产管理体制，推进国家治理体系和治理能力现代化，提供了制度保证和政策依据。2021年11月省财政厅在全国率先出台《黑龙江省省级行政事业单位固定资产管理暂行办法》，对解决行政事业单位资产管理领域突出问题，持续推动资产管理制度化、
面对我国疫情防控正处于“逆水行舟、不进则退”的关键时期和吃劲阶段，中央政治局常委会最近就疫情防控重点工作强调，我们的防控方针是由党的性质和宗旨决定的，防控政策是经得起历史检验的，防控措施是科学有效的；要求自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，全面动员、全面部署，以时不我待的精神、分秒必争的行动抓实抓细疫情防控各项工作。
政府优化外部绩效考核政策成为公立医院转变发展模式的催化剂，发挥医保支付杠杆作用，通过医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价、社会效益5重维度嵌入医院管理，成为典型的绩效嵌入现代医院管理的有效实践。其中，医疗质量考核嵌入实现优质医疗供给，提供基础保障；运营效率考核嵌入，改善运营效能；发展考核嵌入，增强内生动力；满意度考核嵌入，增进人文氛围；社会效益考核嵌入，凝聚共识，保障公益性。多重考核嵌入能够破
目的：分析四川省公立医院医务人员薪酬制度改革后的薪酬水平、结构、经费来源以及薪酬差异的影响因素，为深化改革提供参考建议。方法：调查四川省实施薪酬改革的21个市（州）120家公立医院93070名医务人员的2020年薪酬信息，采用广义线性模型进行影响因素分析。结果：医务人员年均应发收入为158663元，绩效工资占比为67.90%。经调整后，不同经济区、医院类型、医院等级和性别间薪酬差异不大；不同医院层
事业单位的固定资产总数和类型正在不断增加。运用高端先进的信息技术和办法，不断推进事业单位固定资产管理工作的开展，提高事业单位固定资产管理工作的质量，对于确保我国经济社会的长效发展有着关键的影响作用。文章分析了事业单位固定资产管理中的信息化运用的现存问题，指出了事业单位固定资产管理信息体系构建的主要内容，以及使用该信息管理系统的具体方法。
行政事业单位需要对固定资产管理引起重视，提高对风险的控制水平，保障单位对事务的处理效率。基于此，本文将从管理意识、资产存量、资产利用、资产处置等方面对固定资产管理风险与内部控制措施进行分析，对资产管理中存在的风险进行明确，确保资产风险能够在一定程度上得到控制，使行政事业单位能够正常进行运营，推进行政单位的发展状况。
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近年来，我国经济飞速发展，行政事业单位固定资产的比重逐年上升，对资产管理的工作有了更高要求。新时代背景之下，新政府会计制度中对政府单位固定资产管理提出了详细的注意事项，履行固定资产购置的审批手续、执行固定资产保管责任到人的制度、遵循固定资产处置程序等。同时对固定资产的成本确定、初始会计核算、后续计量等工作有了更明确的管理规章制度。新政府会计制度出台后，政府单位固定资产管理模式更加规范以适应新的要求