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文章对比我国企业人力资源管理外包与美国发展的状态,通过研究企业人力资源外包业务的风险形成、演变过程和主要的影响因素之间的复杂关系,从而找出我国企业人力资源管理外包存在的问题与差异,针对我国企业人力资源管理外包的发展方向提出有实践与参考价值的建议与意见,具有一定的新颖性、适用性。
浅析民营企业人力资源管理外包风险及对策
【摘 要】
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文章对比我国企业人力资源管理外包与美国发展的状态,通过研究企业人力资源外包业务的风险形成、演变过程和主要的影响因素之间的复杂关系,从而找出我国企业人力资源管理外包
【机 构】
：
安徽兆尹信息科技股份有限公司
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2016年18期
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