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作为一种在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外的养老制度，企业年金是企业根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度，从本质上而言，企业年金属于一种未来的消费，是效率、公平的具体表现，这不仅能够提升员工福利，还可以有效提升企业的综合凝聚力。该文主要分析中国企业年金的投资组合策略与优化方式。