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为了更好地选拔医院护理管理人才,笔者根据我国卫生改革与护理发展需要,结合人事管理制度改革现状,从医院护理工作实际出发,阐述了护理管理人才的概念,拟定了护理管理人才的基本条件,提出了在选聘过程中应坚持的四项基本原则和应注意的三个基本问题,供医院在选聘护理管理人才时参考.
论当代医院护理管理人才的选聘
【摘 要】
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为了更好地选拔医院护理管理人才,笔者根据我国卫生改革与护理发展需要,结合人事管理制度改革现状,从医院护理工作实际出发,阐述了护理管理人才的概念,拟定了护理管理人才的
【机 构】
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重庆市涪陵区第二人民医院408000
【出 处】
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护理研究
【发表日期】
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2002年2期
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