【摘 要】
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2020年以来，德阳市罗江区以“四轮驱动”模式，扎实推进城乡基层治理。党建驱动，建强治理堡垒。构建“区委-镇党委-社区大党委-小区党支部-楼栋党小组”五级治理体系;成立城乡基层治理学院，提升“头雁”治理能力，将“头雁效应”激发为“群雁活力”。项目推动，夯实治理保障。用基础、重点和试点示范“三张清单”统揽工作。抓實基础清单，作为行动指南。制发乡村“14+6+3”和城市“6+6+4”重点清单，探索不同
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2020年以来，德阳市罗江区以“四轮驱动”模式，扎实推进城乡基层治理。党建驱动，建强治理堡垒。构建“区委-镇党委-社区大党委-小区党支部-楼栋党小组”五级治理体系;成立城乡基层治理学院，提升“头雁”治理能力，将“头雁效应”激发为“群雁活力”。项目推动，夯实治理保障。用基础、重点和试点示范“三张清单”统揽工作。抓實基础清单，作为行动指南。制发乡村“14+6+3”和城市“6+6+4”重点清单，探索不同领域治理形态。推进全国乡村治理体系建设试点县工作，打造示范点，以点促面整体提升。融合带动，完善治理协同。推行“定向议事代表会议制度”，提升村民自治能力。深化新时代文明实践，构建“党建+志愿服务”治理模式。探索“四点四级”公共法律服务体系，建成服务站点。赋能拉动，推进治理增效。实施村（社区）阵地亲民化改造，下沉服务事项，实现“就近即办快办”。选派机关年轻干部到社区报到服务，吸纳网格员、楼栋长等组建“社区城管中队”参与社区治理。
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2021年元旦前的一天，泸州市江阳区黄舣镇群利村一组村民幸守容，来到村里的村务公开栏前，浏览公开栏信息，很快便找到了有关残疾人补贴发放的张贴资料。“现在村里的村务公开很及时很清楚，我很满意。”幸守容笑着说。 幸守容的笑容背后，是泸州市开展村务公开专项监督的显著成效。 2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，泸州市纪委监委认真贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委关于护航脱贫攻坚提供坚强纪律保障的部署要
2020年以来，宜宾市探索党建引领两新组织参与基层社会治理的“十型模式”，推动两新组织深度融入城乡基层治理格局。服务发展型。围绕市委中心大局，聚焦重点工作，引导社会资金、人才等流向农村，发展优势特色产业，推动乡村发展、群众致富。应急处突型。围绕突发事件，引导两新组织集聚优势资源，发挥行业优势和专业专长，在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前。乡村自治型。加强农村群众性自治组织建设，搭建村民参与乡村治理
2020年12月24日，眉山市彭山区观音街道果园村二组村民刘霞正在葡萄园里修剪枝藤，为来年的丰收做准备。刘霞曾是果园村建档立卡贫困户，在各级各部门的帮扶下，她流转了10多亩土地，种起了优质葡萄，年收入超过20万元，不但摘下了贫困戶的帽子，还迈向了小康生活。 脱贫了，还要过上好日子。自2016年11476名建档立卡贫困户全部脱贫以来，彭山区持续发力，通过变“输血”为“造血”，激发群众的内生动力，让
近年来，青白江区坚持聚焦“两个覆盖”提质扩面，打出“定、建、创”三套组合拳，激发“两新”组织活力。定架构。由产业功能区、乡镇（街道）党（工）委副书记担任综合党委书记，全面负责本區域“两新”组织党建工作，推行党建联席会议、党建联盟、政企联合主题党日三项制度，形成组织健全、机制完善、运作高效的“两新”组织党建工作架构。建载体。成立成德临港经济产业带党建联盟，以“党建共建、发展共促、平台共用、人才共育、
2020年以来，射洪市委组织部开展强带促能、强练促训、强考促管的“三强三促”活动，有效助力新录用公务员提升业务能力。建立“一人一师”帮带机制，“强带促能”入好门。为每名新录用公务员指定1名政治素质高、工作能力强、经验丰富的领导班子成员作为直接帮带责任人，通过言传身教、实践指导等方式，帮助新录用公务员“少走弯路”，主动转变角色、熟悉工作业务、掌握工作方法、解决实际困难。建立“一人两月”锻炼机制，“强
2020年以来，绵阳市安州区以花荄镇长兴现代城小区为试点，汇集各方“微”力量推进小区治理规范化、民主化、协同化。“微机制”融合小区自治，推进运行管理规范化。建立小区党支部，建立党支部书记、党小组长、党员“三张责任微清单”，确保党支部主体责任压紧压实;制定《业主大会议事规则》等内部管理“微”制度，推进业委会履职履责规范化;制定《业委会考核物业公司细则》，促进物业落实责任规范化;通过《居民公约》等7项
2020年以来，达川区创新推行科级干部进小区带头参与基层治理，努力把矛盾化解在基层、把服务延伸到家门口。干部下沉小区，让治理力量“由弱变强”。探索实施“小区吹哨、干部报到”机制，同步开展“亮身份、亮承诺、亮服务”行动，推动全区科级干部主动到居住小区或派驻小区报到，与小区党组织签订《参与基层治理承诺书》，“点对点”认领责任事项，主动担任小区党组织第一书记、兼职委员、楼栋长，在小区治理中切實发挥示范带
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