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【摘要】煤矿企业党建工作是煤矿政治工作的核心内容，也是煤矿日常工作的重要事务。一直以来，煤矿安全生产事故频发， 给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。这要求我们党务工作者，在创建“和谐矿区”的同时，充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业安全生产、经营管理等工作健康稳定地发展。
【关键词】 煤矿 党建 重要性 思想政治
一、党建工作中存在的问题
党建工作是其他工作的一个基础，是个大方向的问题。在煤矿党建工作中一般存在以下几点问题：第一，党员干部职能发挥不充分，党内人才管理选拔体系不完善，没有充分的发挥党内人才的带头作用。第二，党员队伍的先进性还没有得到充分体现。一是部分党员理想信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化。二是一些党员没有发挥先锋模范作用，有的党员在井下碰到 “三违”不管不问，有的党员进取意识不强、专业技术不精，对自身要求不高，把自己等同干普通群众。三是部分党员组织观念、政策纪律观念不强。对群众的一些不正确言论不仅不加以制止，做好解释工作，甚至參与其中，发表一些错误言论影响其他党员的积极性。第三，党组织工作缺乏凝聚力。部分煤炭企业经过改制、兼并重组、整合等过程，党组织设置未能及时跟上变化，特别是基层党组织关系隶属不清，衔接不顺，党委工作产生脱节。在实际工作中还存在着脱离中心任务；党组织工作制度不落实，工作随意性较大；党员教育缺乏有效管理；党组织活动呆板单调，对年轻群体缺乏吸引力等问题。
二、在煤矿企业中开展党建工作的必要性
煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工的行为来完成 ，而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束，想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中，开展一系列党建工作的有效活动，可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证。煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前，在煤矿企业中，用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是，怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力，还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量，煤矿党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航。
三、加强煤业企业党建思想工作
（1）加强党建思想工作，要充分发挥党员模范带头作用。要把提高理论、素质武装作为落实科学发展观要求的基本前提，加强理论知识学习，着重引导党员加强党性修养教育。坚持多形式、多层次、多渠道地对党员干部进行理论培训。（2）加强党建思想工作，要在加强基层党组织建设上下工夫。适应新形势的要求，坚持不懈地抓好基层组织建设，努力建设一个政治引领力强、改革创新力强、凝聚保障力强，致力于把党的政治优势转化为推动院科学发展优势的“四强”基层党组织。（3）加强党建思想工作，要加强党领导班子和干部队伍建设。要迎接新挑战，适应新形势，就必须抓好领导班子建设。立足增强活力，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，着力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为院发展建功立业的“四好”领导班子，不断增强班子的整体功能和合力。（4）加强党建思想工作，要更新观念创新方法增强党建工作的吸引力。随着经济和社会生活发生变化，思想政治工作的环境、任务、内容和渠道也发生了变化。面对新形势、新任务、新要求，从事基层思想政治工作的政工干部，必须解放思想，使思想政治工作在继承的基础上创新，在创新中不断提高，要强化思想观念教育。
四、煤矿企业党建思想工作的创新思路
党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。在煤炭行业日益发展和安全生产备受重视的大背景下，企业党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。经济全球化、信息网络化也给煤矿系统带来一些不健康、不文明的生活方式，对党员思想和生活方式产生了一定的负面影响。社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式日趋多样化，各种思想文化互相激荡，在煤矿企业的党员中也难免出现一定程度的困惑。
针对当前国有煤炭企业在基层党支部建设中普遍存在的问题和薄弱环节如何为安全生产筑牢坚实的“安全屏障”和如何围绕煤矿企业中心工作进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用的问题笔者认为在新形势下应从以下方面创新煤矿企业党支部建设的工作思路：
（1）不断创新党建工作思路；夯实党建工作组织基础；确保党支部在工作中的地位。不容削弱和动摇党支部在贯彻落实上级方针政策和矿党政决策部署中处于主导地位；坚决保证党支部在团结带领职工群众统一思想、凝心聚力，完成各项任务，推动区队安全生产和经营管理中处于堡垒地位；强化党支部在宣传引导、解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、构建和谐矿区中处于前沿地位。
（2）择优选拔任用基层党务干部，增强党支部的领导决策能力
（3）强化安全生产的中心意识；把党的组织充分融入到煤矿企业安全生产经营管理架构中，成为煤矿企业安全生产流程再造和企业内部安全生产经营管理体制的一部分，确保安全生产、生产经营任务，不断提高经济效益，是煤矿企业的中心工作，也是区队党支部的中心工作。
（4）规章制度健全到位；党支部作为党在煤矿企业中的最基层组织，党的一切工作都要靠支部来落实，一切任务都要靠支部来保证，一切活动都要靠支部来组织，一切成效都要靠支部来体现。加强煤矿基层党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有规章制度但执行力不足的问题。随着煤矿企业安全生产中遇到的新问题和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从本区队安全生产的实际出发，不断改进和完善党建和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。
综上所述，党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。只有把广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、关注民生和以员工为主体的管理理念参透于党建思想工作中，党建思想政治工作水平才能提高到一个新水平，才能更好推动煤矿企业健康、稳定、持续的发展。
【参考文献】
[1] 李伟霞.煤矿党建和思想政治工作探析.价值工程，2011年5期.
[2] 李智春.在煤矿企业中如何发挥党建作用.法制与经济，2010年9期.
【关键词】 煤矿 党建 重要性 思想政治
一、党建工作中存在的问题
党建工作是其他工作的一个基础，是个大方向的问题。在煤矿党建工作中一般存在以下几点问题：第一，党员干部职能发挥不充分，党内人才管理选拔体系不完善，没有充分的发挥党内人才的带头作用。第二，党员队伍的先进性还没有得到充分体现。一是部分党员理想信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化。二是一些党员没有发挥先锋模范作用，有的党员在井下碰到 “三违”不管不问，有的党员进取意识不强、专业技术不精，对自身要求不高，把自己等同干普通群众。三是部分党员组织观念、政策纪律观念不强。对群众的一些不正确言论不仅不加以制止，做好解释工作，甚至參与其中，发表一些错误言论影响其他党员的积极性。第三，党组织工作缺乏凝聚力。部分煤炭企业经过改制、兼并重组、整合等过程，党组织设置未能及时跟上变化，特别是基层党组织关系隶属不清，衔接不顺，党委工作产生脱节。在实际工作中还存在着脱离中心任务；党组织工作制度不落实，工作随意性较大；党员教育缺乏有效管理；党组织活动呆板单调，对年轻群体缺乏吸引力等问题。
二、在煤矿企业中开展党建工作的必要性
煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工的行为来完成 ，而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束，想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中，开展一系列党建工作的有效活动，可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证。煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前，在煤矿企业中，用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是，怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力，还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量，煤矿党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航。
三、加强煤业企业党建思想工作
（1）加强党建思想工作，要充分发挥党员模范带头作用。要把提高理论、素质武装作为落实科学发展观要求的基本前提，加强理论知识学习，着重引导党员加强党性修养教育。坚持多形式、多层次、多渠道地对党员干部进行理论培训。（2）加强党建思想工作，要在加强基层党组织建设上下工夫。适应新形势的要求，坚持不懈地抓好基层组织建设，努力建设一个政治引领力强、改革创新力强、凝聚保障力强，致力于把党的政治优势转化为推动院科学发展优势的“四强”基层党组织。（3）加强党建思想工作，要加强党领导班子和干部队伍建设。要迎接新挑战，适应新形势，就必须抓好领导班子建设。立足增强活力，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，着力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为院发展建功立业的“四好”领导班子，不断增强班子的整体功能和合力。（4）加强党建思想工作，要更新观念创新方法增强党建工作的吸引力。随着经济和社会生活发生变化，思想政治工作的环境、任务、内容和渠道也发生了变化。面对新形势、新任务、新要求，从事基层思想政治工作的政工干部，必须解放思想，使思想政治工作在继承的基础上创新，在创新中不断提高，要强化思想观念教育。
四、煤矿企业党建思想工作的创新思路
党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。在煤炭行业日益发展和安全生产备受重视的大背景下，企业党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。经济全球化、信息网络化也给煤矿系统带来一些不健康、不文明的生活方式，对党员思想和生活方式产生了一定的负面影响。社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式日趋多样化，各种思想文化互相激荡，在煤矿企业的党员中也难免出现一定程度的困惑。
针对当前国有煤炭企业在基层党支部建设中普遍存在的问题和薄弱环节如何为安全生产筑牢坚实的“安全屏障”和如何围绕煤矿企业中心工作进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用的问题笔者认为在新形势下应从以下方面创新煤矿企业党支部建设的工作思路：
（1）不断创新党建工作思路；夯实党建工作组织基础；确保党支部在工作中的地位。不容削弱和动摇党支部在贯彻落实上级方针政策和矿党政决策部署中处于主导地位；坚决保证党支部在团结带领职工群众统一思想、凝心聚力，完成各项任务，推动区队安全生产和经营管理中处于堡垒地位；强化党支部在宣传引导、解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、构建和谐矿区中处于前沿地位。
（2）择优选拔任用基层党务干部，增强党支部的领导决策能力
（3）强化安全生产的中心意识；把党的组织充分融入到煤矿企业安全生产经营管理架构中，成为煤矿企业安全生产流程再造和企业内部安全生产经营管理体制的一部分，确保安全生产、生产经营任务，不断提高经济效益，是煤矿企业的中心工作，也是区队党支部的中心工作。
（4）规章制度健全到位；党支部作为党在煤矿企业中的最基层组织，党的一切工作都要靠支部来落实，一切任务都要靠支部来保证，一切活动都要靠支部来组织，一切成效都要靠支部来体现。加强煤矿基层党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有规章制度但执行力不足的问题。随着煤矿企业安全生产中遇到的新问题和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从本区队安全生产的实际出发，不断改进和完善党建和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。
综上所述，党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。只有把广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、关注民生和以员工为主体的管理理念参透于党建思想工作中，党建思想政治工作水平才能提高到一个新水平，才能更好推动煤矿企业健康、稳定、持续的发展。
【参考文献】
[1] 李伟霞.煤矿党建和思想政治工作探析.价值工程，2011年5期.
[2] 李智春.在煤矿企业中如何发挥党建作用.法制与经济，2010年9期.