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目的：对武汉市洪山区各项目人力分布现状进行调查，分析存在的问题，为合理投入人力，促进基本公共卫生服务均等化提供对策。方法：主要采取问卷调查和访谈法获取资料。结果：项目总体投入水平不高且分布不均衡，公共卫生执业医生缺乏；各机构之间人力投入不均衡，各机构内部项目之间在工作人员数方面呈变异较大的趋势，在实际工作人／年方面有变异较小的趋势；各项目之间人力投入不均衡，预防接种、重型精神病管理、卫生监督协管等项目在投入上有典型意义。结论：基层公共卫生人力投入不均衡的情况普遍存在；社区参与和项目内容规范是决定人力投入的