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儒家的家庭观，以家庭作为社会组织的基础，建构亲密型的人际关系，满足组织成员的经济需求与心理需求，重视组织学习和道德教化。这对于现代社会的企业组织具有重要的启迪。特别是其中所蕴涵的“拟家庭观”，打破了家庭组织与社会组织之间的藩篱，对于拓展当代企业组织理论，实现经济契约与心理契约、效率逻辑与情感逻辑之间的融合，具有宝贵的价值。