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目前我国物业管理企业普遍存在着员工队伍庞大、素质比较低的状况,尤其是物业管理经理人的素质更是难以适应物业管理新形势发展的需要.解决这个问题的基本途径是推行经理人的职业化.建立职业经理人制度对于加快国企产权制度的改革、企业治理结构的规范和科学合理、提高物业管理经理人队伍素质、全面提升物业管理服务质量等方面有重大意义.