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组织职业规划和职业发展是在20世纪90年代引入我国的,虽然发展缓慢,但是伴随着人才在企业发展过程中的重要性的不断增强,组织职业规划和职业发您好,展逐渐被引起重视.实施企业职业规划和职业发展对企业人才队伍建设和企业长期可持续发展以及员工的个人成长和提高员工的职业安全都产生了积极的影响.因此企业应该制定相配套的措施以完善职业规划和发展.