论文部分内容阅读
传统的高校高水平运动队管理模式，或是过分依靠教练员的经验和人格力量，或是单纯依赖管理规章制度的约束，鲜有考虑到运动队管理系统中各个因素的共同合力，因此管理过程以控制和预测为根基，无法发挥人的主观能动性，也难求管理效果的全面性。本文以系统科学为指导，以WSR理论为基础，运用头脑风暴法、问卷调查等方法对我国高校高水平运动队管理体系的结构层次、各因素之间的关系进行分析。提出了普通高校高水平运动队管理的“WSR三维系统管理模式”，并对其含义及特点进行了讨论。