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一是完善检察教官激励机制．以科学化实战化为目标．促进履职能力提升。四川分院与省院业务处室共同研讨．以构建业务实训课程体系为依托，完善检察教官激励机制．鼓励其从事教学工作和课程开发，目前已分别构建起以业务为类别的实训模块。通过整合市级院精品师资．加强小班化教学场景的应用，不断创新教育培训模式．着重突显培训的科学规划；突出精细化的培训目标．全方位开展“训、赛、考”的教学活动。