史蒂文斯是一名程序员。在一家公司干了8年后，却因公司倒闭失了业。他非常着急，拿着简历四处求职。
　　一天，他在报上看到有家软件公司招程序员，待遇不错，于是前往应聘。凭着丰富的知识和经验，史蒂文斯顺利通过笔试。然而，进入面试后他傻了眼。考官没问任何关于编程和软件开发方面的问题，而是一直围绕软件业未来的发展提问。史蒂文斯对此了解甚少，最后被淘汰了。
　　应聘虽然失败了，但这次经历让他收获不小。于是，史蒂文斯忍不住给公司写了封信，讲了自己的应聘体会。他写道：“贵公司花人力、物力，为我提供了考试机会。虽然落聘，但通过应聘我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动！”这封与众不同的信，层层上交，最后送到了总裁办公室。
　　几个月后的圣诞节，史蒂文斯突然收到一张精美的贺卡。原来是上次应聘的那家公司邀请他参加年会，并成为公司的一员。史蒂文斯不敢相信，他会如此幸运。十几年后，凭借出色的业绩，史蒂文斯成为这家公司——微软的副总裁。
　　在失败后能以积极的心态去反思，在挫折中能找到进步的台阶，这是催化成功必不可少的心智。