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人才资源在高校的地位和作用决定人才资源管理工作的重要性。加强人才资源管理应重视更新观念、培养和稳定人才、引入竞争激励机制、合理使用人才、加强人才资源管理队伍建设等五个方面的问题。以此推进用人制度改革，建立人才资源管理新机制，促进高校人才资源的开发和利用。
对加强高校人才资源管理问题的探讨
【摘 要】
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人才资源在高校的地位和作用决定人才资源管理工作的重要性。加强人才资源管理应重视更新观念、培养和稳定人才、引入竞争激励机制、合理使用人才、加强人才资源管理队伍建设
【机 构】
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西华师范大学人事处
【出 处】
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北京化工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2006年2期
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