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中小企业为台湾必须重视的主体。因此本研究以桃园市、台北市、基隆市五家不同的制造业、船务业、仓储业内部员工与主管进行问卷研究分析目的。(1) 薪资满意对于组织气氛均具有正向显著影响;(2) 组织气氛对自我效能具有正向显著影响;(3) 组织气氛在薪资满意自我效能中,具有部分中介效果。
薪资满意对自我效能之影响以组织气氛为中介
【摘 要】
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中小企业为台湾必须重视的主体。因此本研究以桃园市、台北市、基隆市五家不同的制造业、船务业、仓储业内部员工与主管进行问卷研究分析目的。(1) 薪资满意对于组织气氛均具
【机 构】
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健行科技大学国际企业管理研究所
【出 处】
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现代管理
【发表日期】
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2016年6期
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