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激励是管理的一种行为。任何一个组织要提高其内部的劳动生产率,最重要的是如何应用激励的手段调动人员的积极性。本文就中西方对这一理论的应用进行比较和分析,有助于借鉴西方这一管理行为模式在我国医院管理实践中加于应用。
赫斯伯格双因素理论在中西方应用比较
【摘 要】
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激励是管理的一种行为。任何一个组织要提高其内部的劳动生产率,最重要的是如何应用激励的手段调动人员的积极性。本文就中西方对这一理论的应用进行比较和分析,有助于借鉴西
【机 构】
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广西壮族自治区江滨医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年04期
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