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女性在中国科技人力资源中占有重要地位。但科技女性发展中也存在一些不可忽视的问题,最为突出的是各类高层人才女性只占＂5%＂的高层缺乏问题。本文采用定性研究方法,通过中高层女性科技人员、管理者和男性伙伴的讲述与分析,反映科技领域女性人才的成长状况、发展规律、主要障碍以及政策需求与建议。
科技领域女性高层人才成长状况与发展对策——基于五省市定性调查研究报告
【摘 要】
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女性在中国科技人力资源中占有重要地位。但科技女性发展中也存在一些不可忽视的问题,最为突出的是各类高层人才女性只占＂5%＂的高层缺乏问题。本文采用定性研究方法,通过中高层女性科技人员、管理者和男性伙伴的讲述与分析,反映科技领域女性人才的成长状况、发展规律、主要障碍以及政策需求与建议。
【机 构】
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全国妇联妇女研究所,北京100730
【出 处】
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妇女研究论丛
【发表日期】
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2011年3期
【基金项目】
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《科技领域高层人才成长状况与政策促进》项目的阶段性研究成果; 科技部2010年软科学项目支持 项目编号为2010GXS1B022。项目负责人为宋秀岩、谭琳
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