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2011年,全国总工会出台《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》。根据＂规划＂提出的目标,全国工会将从2011年起,用3年时间,全面推进企业建立工资集体协商制度,努力实现2011年年底全国已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60%,2012年年底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到70%,