新时代背景下医学生可雇佣性能力构成要素及提升策略

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当代高校毕业生的可雇佣性能力已经成为社会各界广泛关注的话题,面对当前日趋严峻的就业问题,高校必须采取有效手段,提高大学生的可雇佣性能力,促进大学生的充分就业.新时代背景下,医学院校的招生逐步扩大,毕业生人数逐年增多,岗位供需严重失衡,致使医学生的就业压力大大增加,鉴于此,高校教师必须针对医学专业,全面分析医学生可雇佣性能力的构成要素,实施有计划性的提升策略.
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