【摘 要】
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随着社会的不断发展,各个事业单位想要更好地顺应社会发展需求,就要不断加强自身建设.而事业单位的人力资源管理对于促进其健康发展有着重要意义,能够更好地吸收人才、管理人
【机 构】
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陕西省榆林市路灯管理所,陕西 榆林 719000
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随着社会的不断发展,各个事业单位想要更好地顺应社会发展需求,就要不断加强自身建设.而事业单位的人力资源管理对于促进其健康发展有着重要意义,能够更好地吸收人才、管理人才,从而为事业单位的发展打下牢固的基础.同时,激励理论也在各方面发挥着重要作用,将激励理论应用到事业单位人力资源管理中有重要的作用,能够推动人力资源管理水平的提高.基于此,本文首先介绍了激励理论的含义与应用的意义,其次分析了事业单位人力资源管理中应用激励理论的原则与当前事业单位人力资源管理中应用激励理论存在的问题,最后从三方面详细阐述了事业单位人力资源管理中运用激励理论的具体措施,以供相关人士参考.
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