【摘 要】
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人才不仅是我国经济社会得以快速发展的前提条件,也是企业持续发展的基础,因而,要积极创新企业人力资源绩效管理模式,充分发挥人力资源在企业整体运营中的积极作用.本文通过
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人才不仅是我国经济社会得以快速发展的前提条件,也是企业持续发展的基础,因而,要积极创新企业人力资源绩效管理模式,充分发挥人力资源在企业整体运营中的积极作用.本文通过系统介绍企业人力资源绩效管理工作的主要内容,分析提升企业人力资源绩效管理水平对企业发展的重要意义,总结当前企业人力资源绩效管理工作过程中出现的主要问题,并结合我国经济社会发展的实际情况,采取有效措施从根源上提高企业人力资源绩效管理工作效率和效果,为企业的整体运营和健康发展提供保障.
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