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美国近十年来开始从制造型经济逐渐向知识型经济过渡，雇佣人员的模式也相应发生了转变，即对被雇佣的人员的学历要求不断提高。因此，高学历的人更能适应知识经济的发展，容易找到合适的工作；而那些没有学历或学历较低的人无法应对时代的转型，一旦自己所从事的行业衰退，就很难再去适应新的工作。
美国高校毕业生就业是一个社会问题，受经济状况的制约较为显著。自“9·11”事件发生后到2003年底，美国就业市场走到低谷。全美高校和雇主协会2002年4月的一份研究报告显示，2000年11月，全美有大学文凭的失业人员比率仅为1.5％；到2001年12月，大学生失业率猛增到3.0％；仅2002年度，美国雇主计划招聘的新大学生总数就比2000年度减少了逾1/3。
自2005年初以来，随着美国经济的逐渐好转，美国每月都会产生大约17.4万个工作机会，美国大学生就业市场也在不断变化。
一、对高校毕业生的需求持续增加
2005年以来，美国大学生就业状况明显好转，社会对毕业生的需求持续增加。以2006年2月为例，建筑行业产生了4.6万个工作机会，在各行业中排名第一。其次是教育行业和医疗健康行业，分别增加了30.9万和2.6万个就业机会。制造业新增7 000个就业机会，石油行业新增6 000个就业机会。调查显示，由于能源价格不断攀升，煤炭开采业就业前景在25年以来首次被最为看好。
据美国有关媒体近期的报道，工商管理、医疗保健、管理学、电子工程或机械工程等专业需求状况良好，其中会计专业最受欢迎，年均起薪在4.5万美元左右。
美国劳工部还公布了最受雇主欢迎的10种能力：解决问题的能力、专业能力、沟通能力、计算机编程能力、培训能力、科学与数学能力、理财能力、信息管理能力、外语交际能力和商业管理能力。
二、美国高校毕业生就业服务渠道多样化
美国大学毕业生就业完全依照市场规律运行，已经形成了良性的运行机制。美国劳动就业服务机构很多，由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同为毕业生服务。
美国各高校就业指导机构对学生进行就业指导并提供就业信息，每年还要向雇主推荐学生就业，举办就业洽谈会。经学校推荐的就业成功率通常高于其他渠道。美国70％的毕业生是通过教授、导师、就业机构推荐就业的。
政府在就业中起着法律保障和信息引导作用。美国劳工部和教育部主要负责开发就业渠道、调查和制定宏观政策、信息统计分析和发布等。各州政府设有发展局，负责推进就业工作，经费由联邦政府核拨。
美国大量中介机构在学生和用人单位、高校与用人单位之间从事与就业相关的业务。政府给予它们与州发展局同等的政策。
三、通过创业教育和大学排名提高学生就业率
目前，美国的创业教育已纳入国民教育体系，贯穿了从初中、高中、大学本科直到研究生的正规教育。高校的创业活动已成为美国经济的直接驱动力，当代许多著名高科技公司几乎都是大学生创业者的成果。
每年，美国有关机构都要按国立和私立两种类型对美国大专院校进行评估，以此得出当年的大学排行榜。排行评比中的主要6种指标之一就是毕业生就业率，包括3个月后毕业生的一次就业率、雇主对毕业生的满意度、毕业生的工资收入等。《美国新闻与世界报道周刊》公布的大学排行榜，其评估指标包括总体质量评估、教学和科研评估以及毕业生的成功情况评估。
四、美国高校毕业生就业新特点
1. 在学期间作好充分就业准备
为未来职业早作充分准备，已成为近年来全美毕业生最鲜明的特征。全美高校和雇主协会的一项调查表明，20％以上的毕业生认为，缺乏相关经验是找工作的最大障碍。
2. 高学历占有利地位
（1）受教育程度越高，在就业竞争中越有优势
以高科技、知识密集型产业为主的服务业创造了大量的就业机会。美国服务业领域也需要众多从事脑力劳动的电子数据处理、金融服务、法律咨询、医疗保健等专业技术人才，这提高了对从业人员学历的要求。总的来看，研究生的就业压力远小于本科生，失业比率相对较低。受教育程度越高，在就业竞争中越有优势。
（2）美国大企业喜欢MBA毕业的学生
《华尔街日报》和哈里斯互动调查(Harris Interactive Survey)所做的调查显示，美国全国性和跨国企业喜欢雇佣MBA毕业生，其中，最喜爱的是密歇根大学管理学院的MBA毕业生，其次是卡内基梅隆大学和达特茅斯大学的MBA毕业生。排在前10名的学校依次是：
密歇根大学University of Michigan（Ross）
卡内基梅隆大学Carnegie Mellon University（Tepper）
达特茅斯学院Dartmouth College（Tuck）
宾夕法尼亚大学University of Pennsylvania（Wharton）
芝加哥大学University of Chicago
耶鲁大学Yale University
西北大学Northwestern University（Kellogg）
哥伦比亚大学Columbia University
麻省理工学院Massachusetts Institute of Technology（Sloan）
3. 美国大学生就业初期愿意寻求一份志愿者工作
调查显示，美国大学生在找工作初期愿意寻求一份志愿者工作。“和平队”和“为美国而教”两个非营利项目2007年首次挤进“美国大学生十大最理想雇主”的排行榜，打破了该排行榜一直为商业公司垄断的情况。这两家机构分别在榜上名列第5和第10。“为美国而教”项目是帮助美国学生在大学毕业后志愿花费两年时间到美国最贫穷的学校里教书。“和平队”项目最早由美国肯尼迪总统发起，旨在将受过训练的志愿人士送到发展中国家提供技术服务。
2007年美国大学生最理想雇主排名前10名依次是：
谷歌（Google）
迪斯尼公司（Walt Disney Co.）
苹果公司（Apple Inc.）
美国国务院（U.S. Department of State）
和平队（Peace Corps）
中央情报局（Central Intelligence Agency）
普华永道（Pricewaterhouse Coopers）
微软（Microsoft）
联邦调查局（Federal Bureau of Investigation）
“为美国而教”工程（Teach for America）
4. 追求稳定的“新实用主义”
最近，由大学和企业联合会所作的调查显示，工作稳定性已经成为美国高校毕业生选择雇主的重要原因。由于近年来美国经济一直摇摆不定，失业率居高不下，大学生找工作越来越难，于是，大学生择业出现了一个新现象——追求职业的稳定性。毕业生最高的职业目标是在毕业后的三年内能够在工作和生活之间找到平衡。他们希望得到稳定的薪水，不希望在周末加班。大学生择业的新特点是不拘泥于第一份工作，而是将眼光放长远，往往选择去知名度高的大公司以积累经验。对这一代美国毕业生来说，工作不仅是拿薪水，还是一个学习的环境，是一个遇到良师益友、施展才华的地方，他们希望在工作中接受更好的教育。
5. 选择到国外留学和就业
由于世界经济一体化格局的形成，美国许多高技术产业向国外转移，许多学生感到在国内就业难度加大，需要到国外就业或留学。
6. 女生就业逐步突破传统行业
美国女大学生协会最新调查显示，随着美国大学女生多于男生的情况日趋普遍，女性受教育程度高于以往，一些女生就业逐步突破传统的行业，但大部分女生就业仍局限在一些传统行业，如从事教师和护理工作。
美国许多大学生毕业后找工作的方式开始改变，这反映了他们在职业选择道路上思想的转变。新一代大学毕业生对职业生涯的展望比以往更加复杂和成熟。?筝
（作者单位：中国驻纽约总领事馆教育组）
责任编辑 谢建华
美国高校毕业生就业是一个社会问题，受经济状况的制约较为显著。自“9·11”事件发生后到2003年底，美国就业市场走到低谷。全美高校和雇主协会2002年4月的一份研究报告显示，2000年11月，全美有大学文凭的失业人员比率仅为1.5％；到2001年12月，大学生失业率猛增到3.0％；仅2002年度，美国雇主计划招聘的新大学生总数就比2000年度减少了逾1/3。
自2005年初以来，随着美国经济的逐渐好转，美国每月都会产生大约17.4万个工作机会，美国大学生就业市场也在不断变化。
一、对高校毕业生的需求持续增加
2005年以来，美国大学生就业状况明显好转，社会对毕业生的需求持续增加。以2006年2月为例，建筑行业产生了4.6万个工作机会，在各行业中排名第一。其次是教育行业和医疗健康行业，分别增加了30.9万和2.6万个就业机会。制造业新增7 000个就业机会，石油行业新增6 000个就业机会。调查显示，由于能源价格不断攀升，煤炭开采业就业前景在25年以来首次被最为看好。
据美国有关媒体近期的报道，工商管理、医疗保健、管理学、电子工程或机械工程等专业需求状况良好，其中会计专业最受欢迎，年均起薪在4.5万美元左右。
美国劳工部还公布了最受雇主欢迎的10种能力：解决问题的能力、专业能力、沟通能力、计算机编程能力、培训能力、科学与数学能力、理财能力、信息管理能力、外语交际能力和商业管理能力。
二、美国高校毕业生就业服务渠道多样化
美国大学毕业生就业完全依照市场规律运行，已经形成了良性的运行机制。美国劳动就业服务机构很多，由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同为毕业生服务。
美国各高校就业指导机构对学生进行就业指导并提供就业信息，每年还要向雇主推荐学生就业，举办就业洽谈会。经学校推荐的就业成功率通常高于其他渠道。美国70％的毕业生是通过教授、导师、就业机构推荐就业的。
政府在就业中起着法律保障和信息引导作用。美国劳工部和教育部主要负责开发就业渠道、调查和制定宏观政策、信息统计分析和发布等。各州政府设有发展局，负责推进就业工作，经费由联邦政府核拨。
美国大量中介机构在学生和用人单位、高校与用人单位之间从事与就业相关的业务。政府给予它们与州发展局同等的政策。
三、通过创业教育和大学排名提高学生就业率
目前，美国的创业教育已纳入国民教育体系，贯穿了从初中、高中、大学本科直到研究生的正规教育。高校的创业活动已成为美国经济的直接驱动力，当代许多著名高科技公司几乎都是大学生创业者的成果。
每年，美国有关机构都要按国立和私立两种类型对美国大专院校进行评估，以此得出当年的大学排行榜。排行评比中的主要6种指标之一就是毕业生就业率，包括3个月后毕业生的一次就业率、雇主对毕业生的满意度、毕业生的工资收入等。《美国新闻与世界报道周刊》公布的大学排行榜，其评估指标包括总体质量评估、教学和科研评估以及毕业生的成功情况评估。
四、美国高校毕业生就业新特点
1. 在学期间作好充分就业准备
为未来职业早作充分准备，已成为近年来全美毕业生最鲜明的特征。全美高校和雇主协会的一项调查表明，20％以上的毕业生认为，缺乏相关经验是找工作的最大障碍。
2. 高学历占有利地位
（1）受教育程度越高，在就业竞争中越有优势
以高科技、知识密集型产业为主的服务业创造了大量的就业机会。美国服务业领域也需要众多从事脑力劳动的电子数据处理、金融服务、法律咨询、医疗保健等专业技术人才，这提高了对从业人员学历的要求。总的来看，研究生的就业压力远小于本科生，失业比率相对较低。受教育程度越高，在就业竞争中越有优势。
（2）美国大企业喜欢MBA毕业的学生
《华尔街日报》和哈里斯互动调查(Harris Interactive Survey)所做的调查显示，美国全国性和跨国企业喜欢雇佣MBA毕业生，其中，最喜爱的是密歇根大学管理学院的MBA毕业生，其次是卡内基梅隆大学和达特茅斯大学的MBA毕业生。排在前10名的学校依次是：
密歇根大学University of Michigan（Ross）
卡内基梅隆大学Carnegie Mellon University（Tepper）
达特茅斯学院Dartmouth College（Tuck）
宾夕法尼亚大学University of Pennsylvania（Wharton）
芝加哥大学University of Chicago
耶鲁大学Yale University
西北大学Northwestern University（Kellogg）
哥伦比亚大学Columbia University
麻省理工学院Massachusetts Institute of Technology（Sloan）
3. 美国大学生就业初期愿意寻求一份志愿者工作
调查显示，美国大学生在找工作初期愿意寻求一份志愿者工作。“和平队”和“为美国而教”两个非营利项目2007年首次挤进“美国大学生十大最理想雇主”的排行榜，打破了该排行榜一直为商业公司垄断的情况。这两家机构分别在榜上名列第5和第10。“为美国而教”项目是帮助美国学生在大学毕业后志愿花费两年时间到美国最贫穷的学校里教书。“和平队”项目最早由美国肯尼迪总统发起，旨在将受过训练的志愿人士送到发展中国家提供技术服务。
2007年美国大学生最理想雇主排名前10名依次是：
谷歌（Google）
迪斯尼公司（Walt Disney Co.）
苹果公司（Apple Inc.）
美国国务院（U.S. Department of State）
和平队（Peace Corps）
中央情报局（Central Intelligence Agency）
普华永道（Pricewaterhouse Coopers）
微软（Microsoft）
联邦调查局（Federal Bureau of Investigation）
“为美国而教”工程（Teach for America）
4. 追求稳定的“新实用主义”
最近，由大学和企业联合会所作的调查显示，工作稳定性已经成为美国高校毕业生选择雇主的重要原因。由于近年来美国经济一直摇摆不定，失业率居高不下，大学生找工作越来越难，于是，大学生择业出现了一个新现象——追求职业的稳定性。毕业生最高的职业目标是在毕业后的三年内能够在工作和生活之间找到平衡。他们希望得到稳定的薪水，不希望在周末加班。大学生择业的新特点是不拘泥于第一份工作，而是将眼光放长远，往往选择去知名度高的大公司以积累经验。对这一代美国毕业生来说，工作不仅是拿薪水，还是一个学习的环境，是一个遇到良师益友、施展才华的地方，他们希望在工作中接受更好的教育。
5. 选择到国外留学和就业
由于世界经济一体化格局的形成，美国许多高技术产业向国外转移，许多学生感到在国内就业难度加大，需要到国外就业或留学。
6. 女生就业逐步突破传统行业
美国女大学生协会最新调查显示，随着美国大学女生多于男生的情况日趋普遍，女性受教育程度高于以往，一些女生就业逐步突破传统的行业，但大部分女生就业仍局限在一些传统行业，如从事教师和护理工作。
美国许多大学生毕业后找工作的方式开始改变，这反映了他们在职业选择道路上思想的转变。新一代大学毕业生对职业生涯的展望比以往更加复杂和成熟。?筝
（作者单位：中国驻纽约总领事馆教育组）
责任编辑 谢建华