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利奥·赫尔维茨的机制设计理论对研究中国公立大学内部权力运行机制具有重要的借鉴价值。基于该理论分析显示,中国公立大学内部权力运行机制主要存在信息沟通行政化、信息沟通结果数量化、信息沟通低效化等问题。优化中国公立大学内部权力运行机制应由控制走向合作,转变传统权力观念;由谋利转向探理,营造学术自由氛围;由局部转为整体,健全信息沟通系统。