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企业综合管理所涉及的内容和方面较多,目前涉及内容主要有:人事劳资、公文处理、会议安排、来访接待、工商管理、基建卫生、运输调度、信函收发以及协调协助性管理和服务工作。鉴于综合管理仅是企业整体管理工作中的一部分,伴随着企业整体机制的进一步深化改革,综合管理的形态和内容也必将发生深刻的变化。据专家分析,今后10年企业管理发展的趋势将主要围绕人才