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本文分析火锅行业员工薪酬的影响因素(企业内部因素),为了提升员工工作积极性,帮助员工找到提升薪资的路径和方法,降低企业员工离职率.本文主要研究火锅店员工薪酬受员工级别、工作经验、上班天数、带薪假期天数(自变量)等因素的影响情况,进行多元线性回归和数据检验.
火锅行业员工薪酬影响因素分析
【摘 要】
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本文分析火锅行业员工薪酬的影响因素(企业内部因素),为了提升员工工作积极性,帮助员工找到提升薪资的路径和方法,降低企业员工离职率.本文主要研究火锅店员工薪酬受员工级别
【机 构】
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对外经济贸易大学统计学院在职人员高级课程研修班学员
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2017年21期
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