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人事管理工作是国有企业组织管理工作中的重要内容,其对于干部队伍的建设以及国有企业的发展都具有非常重要的作用.随着社会经济的不断发展,传统的粗放型的国有企业组织人事管理模式已经无法很好的适应现代企业的发展需求,因此,对国有企业组织人事管理工作进行创新是非常必要的.基于此,本文主要国有企业组织人事管理工作的途径进行了分析和探讨.