人类从远古一路走来，已步入今天的信息时代。以文化论输赢，靠创意赢未来，已成为当今时代的特征。中共湘潭市委陈三新书记曾经语重心长地要求：湘潭天易示范区要从文化建设着手，担负起两型引领的历史使命，谋一流园区的宏伟蓝图。而要做好文化建设这篇大文章，就要在思想上重视文化建设，在认知上了解文化建设，在行动上落实文化建设。
　　文化有如高山，使人常怀敬仰之情；文化又如大海，使人常怀敬畏之心。可以说，人类伟大的创造，都源于对文化的追求，都归宿于对文化的凝聚。人类伟大的力量，也源于文化对人的塑造。这就是文化的温暖。
　　一个团队的文化需要长时间的打磨与沉淀。带着特殊使命和任务的湘潭天易示范区唯有首先做好天易文化的建设，才能更好地完成自己的使命和任务。天易示范区的文化建设，正是天易人目前重大而紧迫的任务。
　　天易有缘，天易文化有源。湘潭天易示范区不仅得益于国家“两型社会”建设的机缘，在文化上也得天独厚。这里是湖湘文化的源头，经世致用的优良学风源远流长；是红色文化的沃土，实事求是的科学精神深入人心；这里现在又成了两型文化的试验田，天人合一（易）的发展理念必将生根开花结果，汇金聚宝。因此天易人要做湖湘文化的传承者，要做红色文化的弘扬者，更要做两型文化的开创者。
　　天易有型，天易文化有形。天易团队文化的有形既要通过外在标识系统来展示，更需要通过天易人的使命、信念、行为来体现。“一流园区，两型典范”，是天易人的使命；“敢为人先，追求卓越”，是天易人应有的信念；“快速反应，马上行动，知行合一，惟精惟一”，这是天易人应有的行为。
　　信念要在学习中升华，并用心去体验。行为要用制度规范，并用力去践行。色彩要靠团队绘就，并用爱去呵护。一支没有文化的团队是愚昧的团队，而一支有文化的团队是温暖的、厚重的、沉雄有力的，这就是文化的神奇。
　　
　　（本文作者系湘潭县委副书记、天易示范区管委会常务副主任）